“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”自古谯郡聚英才，谯城区一直都是一片崇尚创新、英才汇聚的热土。近年来，区委区政府高度重视人才工作，把实施人才强区战略，加速人才集聚作为重点工作来抓，完善出台了一系列引育用留人才政策。贯彻落实“六一战略”，加快推进“六区建设”，如今，谯城区比以往任何时候都更加渴求人才，也更有条件成就人才。
为进一步聚民意、汇才智，使人才政策和举措更接地气、更有生气，让人才工作更好地回应人才期盼和诉求，我们梳理出4个方面问题，面向各界人才广发“英雄帖”，期待大家的“金点子”。所有具有创新性和可操作性的建议，都将可能被写入今年的人才工作要点，在我区广泛实施。
广大人才朋友和用人单位可通过电子邮件、邮寄信件、在文章下方留言或私信“谯城组工”微信公众号等方式建言献策，建议内容可以是三言两语的真知灼见，也可以是材料详实、论证充分的文稿。来稿请注明姓名、工作单位、联系方式，涉及保密方面的内容请勿通过互联网传递。
以下4个问题，您有哪些看法和意见，快来告诉我们吧!
问题一：
2021年，我区出台了《谯城区招才引智实施办法(试行)》，您对我区的人才政策怎么看?还有哪些改进的意见和建议?
问题二：
围绕我区中医药、白酒、花茶大健康等重点产业，您认为目前我区最紧缺的人才是哪些人才?如何更好地引进或培养此类人才?
问题三：
去年，我们开展了“招才引智校园行”“优秀人才服务基层”等特色活动，搭建并上线了“招才引智云平台”，进一步打响“智汇谯城 才聚药都”区域引才品牌。今年，您认为我们可以怎样进一步丰富人才工作相关的活动?
问题四：
为更好培养挖掘本土人才，激发本地人才活力，推动人才资源融入长三角一体化发展，您认为还有哪些人才工作需要进一步完善?