香港银行学会首席执行官梁嘉丽（左）、未来银行业委员会成员陈穆娜（右）( 刘焌陶摄)

香港银行学会发表今年银行业人才培训和发展调查，调查显示人才管理及技能缺口较去年扩大，93%受访者表示在科技及数据技能有人才缺口，较去年增11个百分点，85%指在绿色和可持续金融相关技能，81%指银行业新知识和技能人才存在缺口，分别较去年调查增12和2个百分点。

对于移民潮有否扩大人才缺口，香港银行学会首席执行官梁嘉丽表示，造成人才缺口不只单一原因，而最大导致因素是香港和内地政府近年大力推动金融业，特别是在金融科技、大湾区和ESG（环境、社会和管治）产品加快推出，需要更多支援人手。

政府在《施政报告》推出一系列吸引人才措施，梁嘉丽认为措施有效，相对银行自己招聘海外人才，现时由政府层推出措施，推出一站式平台包括税项等一站式资讯平台，可方便海外有兴趣人才取得资料，帮助人才考虑。对于和其他海外金融中心竞争，她指香港作为国际金融中心有很多机会，在政府层面亦支持吸引人才，而香港有不少银行，可让他们选择发挥。

梁嘉丽又指，业界加快培育人才，同时对海外人才持开放态度。