七一三所人力资源开发与管理始终以坚持以能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才结构为主线，以高层次人才队伍建设为龙头，积极抓好人才的引进、培养、使用和激励，充分挖掘人才潜能，大力实施人才强所战略，营造人尽其才、人尽其用、事得其人、人事相宜的环境，全面提高人才队伍素质，有效调动职工的积极性、主动性和创造性，提升核心竞争力和自主创新能力，形成一支规模适度、专业配套、结构合理、素质优良的人才队伍，为全所的持续、稳定和快速发展提供坚实的人才保障和智力支持。争取到“十二五”末，我所人才总量进一步提升，同时进一步优化人才结构，加大高层次人才的培养，培养多名会经营、善管理、懂谋略、熟悉市场运作的企业家，培养一批在专业领域具有国内领先水平学科带头人，培养一批具有娴熟生产技能的能工巧匠。