雇员再培训局于2009年12月推出“ERB人才企业嘉许计划”(“嘉许计划”)，表扬在“人才培训及发展”工作有卓越表现的机构，并授予“人才企业”的尊称。再培训局期望透过“嘉许计划”将“人才培训及发展”的理念推广为一个公认的社会价值。现时，共有519间来自超过30个行业的机构获嘉许为“人才企业”。
再培训局通过委任独立技术顾问，按照评审范围及程序，检视及评核申请机构在“人才培训及发展”的整体策划及执行，以评估其系统的完善程度。成功通过评审的机构，可获颁发“人才企业”的尊称，有效期为两年，每两年续期一次。
为表扬“人才企业”在“人才培训及发展”的持续成就，“嘉许计划”于2019-20年度引入“资历升格机制”，凡连续10年成功获延续嘉许资格的“人才企业”，将获升格为“Super MD”，嘉许期亦由两年延长至五年。
再培训局会继续推广“嘉许计划”及推出不同类型的雇主活动，建构多元化及具延续性的互动平台，加强与“人才企业”的策略伙伴关系，共同提升香港的人力资源质素。