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国发会研修之“外国专业人才延揽及雇用法”（以下简称外国人才专法），经立法院2021年6月18日三读修正通过总统2021年7月7日公布，行政院业核定自2021年10月25日正式施行，为我国奠定更完善的揽才法规架构，让更多国际优秀人才能够“进得来”“留得住”。

为扩大吸引5+2及六大核心战略产业之国际高阶人才，国发会自2020年起协同相关部会积极研拟外国人才专法修正案（全案修正，共27条），提供更具吸引力之工作及居留规定，并优化租税及社会保障等相关权益。重点说明如下：

（1）增加外国特定专业人才认定之弹性：外国人才专法增订由主管机关（国发会）会商相关中央目的事业主管机关认定之机制，以网罗全球之新型态产业及跨领域优秀人才。

（2）争取优秀外国大学毕业生来台工作：放宽教育部公告世界顶尖大学之毕业生在我国从事专门性或技术性工作无须具备2年工作经验。

（3）松绑外籍人士申请永居之规定：将外国特定专业人才申请永久居留之在台连续居留期间由5年缩短为3年，且取得我国博士学位者，得再折抵1年。另外国专业人才申请永久居留，在台连续居留期间维持5年，惟取得我国硕博士学位者，则得分别折抵12年。

（4）优化租税优惠及社会保障措施：将外国特定专业人才租税优惠适用年限由3年延长为5年；免除属雇主或自营业主身份之外国特定专业及外国高级专业人才，其本人及依亲亲属之健保纳保6个月等待期。

外国人才专法之修正自2021年10月25日正式施行，各项修正措施均可开始受理申请，其中各界最关注的“缩短外国特定专业人才申请永久居留”之规定，欢迎洽询内政部移民署各地区服务站或就业金卡办公室；至其他子法及配套措施，亦欢迎到国发会“外国专业人才延揽及雇用法资讯专页”（[URL]）及就业金卡官方网站（[URL]）查询。