第一条 为进一步加强和改进党管人才工作，切实推进人才兴校战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，更好地发挥高层次人才在建设高水平大学中的作用，制定本办法。

第二条 校领导直接联系的高层次人才对象主要包括：

（十一）正在承担国家级重要课题的项目负责人；

第三条 校领导主要按照工作分工和联系点，确定所联系的高层次人才。

第四条 联系内容主要有：

（一）了解所联系单位高层次人才的引进、培养和发挥作用情况，研究探索高层次人才队伍建设的有效途径，指导帮助联系单位做好人才工作。

（二）向高层次人才通报学校各项事业的发展情况，听取联系对象对党委、行政工作及学校重要决策、实施等方面的意见和建议；

（三）了解高层次人才在教学、科研、学科建设等方面的工作情况，及时协调工作、生活中的困难和问题，为高层次人才充分发挥作用创造条件。

第五条 校领导联系高层次人才一般采取以下方式进行：结合工作调研、节日走访等形式看望高层次人才，了解情况；通过召开座谈会或单独访谈定期与联系对象进行交流，了解高层次人才的工作、生活情况及对学校工作的意见和建议；接待联系对象的来访与咨询。

第六条 各学院要全面掌握高层次人才学习、工作和生活情况，及时研究加强高层次人才队伍建设的具体措施，结合各自实际，落实好学校党委、联系领导提出的意见和要求。

第七条 学校各部门、直属单位，要发挥职能作用，积极配合协作，创造有利于高层次人才队伍建设的条件和环境，对各学院提出的问题，要高度重视，主动解决。

第八条 党委组织部是校领导直接联系高层次人才工作的职能部门，负责做好相关基础性工作，每半年征求一次高层次人才的意见和建议，牵头并协调解决高层次人才及有关单位反映的问题。