全球化可以说为公司提供国际竞争和国际商机，这也意味着贵公司团队需要有合适的技能，以及全球性的思维方式。

这需要从世界各地招募优秀人才，带来的销售基本技能，市场，设计，语言，财务，战略或技术。

国际化的人才还可以帮助本地员工增加全球化的视野，及不同的思维方式，沟通和经营业务，这也将使得贵公司团队在全球市场上较有竞争力。

然而成功吸引外国人才到公司是一项挑战，需要双方调整适应，晴朗公司可以提供培训和咨询服务，帮助贵公司适应。我们公司已追踪许多个案，在台湾有才华的外国受雇者，有时无法做出真正的贡献，是因为他们的团队，不知道如何在不同文化间进行沟通及增进彼此的了解。此外，一些台湾的经理和他的同事不知道如何领导或新的外国团队成员。

这就是我们可以提供的协助，晴朗公司提供管理者实用，实惠和本地化的跨文化培训，包括对管理阶层，本地员工，国际工作人员和国际团队。

这些包括：

欢迎到台湾！台湾的工作文化的概况;该做什么和不该做什么;如何适应和建立积极的工作关系，把事情做好。

全球思维：利用文化多样性，如何给合多元文化团队，成为一个有效率的团队？

我们的课程是基于广泛的研究，和在台湾的经验而设计的。