明天（4日）为“调整上班日”，由于今年农历春节连放10天，因此本周六必须补班；不过有网友好奇，如果是上月31日，也就是年后才开始到新公司上班，那么需要跟着补班吗？劳动部条平司司长黄维琛表示，如果公司实施“限定版8周弹性工时”，新到职员工应按照班表上班，除非员工到职前与公司协商，取得同意可不用上班。
不少企业、公司行号比照政府机关出勤模式，也就是周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假；今年农历春节连假实施8周弹性工时，将上月7日与本月4日休息日与连假期间工作日对调，一连放了10天年假。
不过近来劳动部接获许多民众询问，若劳工2月份、农历春节连假后才到新公司任职，明日（4日）是否需要补班？劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛回应，即使是在年后到新公司任职，但公司之前已经调配好春节前后的班表，新员工也需按照公司班表作息；不过若员工在到职前进行劳资协商，另约定劳动契约，经主管同意不在此限。