人力资源，是公司最重要的资源。认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富，适合我们的人力资源是公司发展的基石。

引进人才、培养人才是公司发展的前提，激励人才、留住人才是公司发展的保证；选的准、用得好、留得住，是人力资源的长期任务。根据公司需要和个人业绩，及时对员工进行岗位、岗级调整，以激励员工不断的进步，形成员工与公司共赢的良好局面。

建立员工满意、客户满意、股东满意、社会满意的幸福型企业。

有气概敢于担当的人； 随时随地有热忱的人；

有自我管理能力的人； 能忠于职业操守的人；

能得体支持上司的人； 能帮助下属成长的人。

校招应届毕业生的住房补贴（不含政府专项补贴）；

内部定期培训、内部轮岗培训、应届毕业生专项培训。