1、围绕公司发展规划，协助总经理拟定公司发展战略和中长期发展规划；
2、组织建立并完善公司各项规章管理制度、体系、流程和工作规范，监督执行情况，定期进行梳理，提出修改、补充意见，逐步完善；
4、协助集团人力部，做好公司人力资源管理工作；
5、公司重要会议、参观、接待活动的组织协调工作；
6、督办公司资质证照的申报、年审及维护管理，确保公司经营安全；
7、积极进行公共关系管理，发展、维护和当地政府机关、媒体的良好关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力、行政、中文等相关管理专业优先；
2、三年同岗位工作经验；