岗位职责:1。协助总经理确保公司管理制度和流程的标准化;2。制定公司人力资源计划负责人力资源开发满足公司各部门岗位人力需求;3。制定公司各项规章制度定期组织各部门学习并检查规章制度执行情况;4。负责制定公司整体培训计划及人员发展计划;5。人力资源的储备组织人才的甄选与考核实施公司绩效考核工作;6。考核员工的工作业绩核定员工薪酬;7。掌握国家有关政策法规与政府相关部门建立良好的协作关系。任职要求:1。大专及以上学历,3年以上人力资源及行政管理经验;2。亲和力强,优秀的谈判沟通技巧;3。较强的领导、协调、监督和指导能力;4。良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。

1.本平台仅供信息发布,任何收取押金、保证金均有可能涉及诈骗,请微友务必谨慎!

2.请告知用人单位,该信息是在黄骅人才网上看到的!

3.求职过程中请勿缴纳费用保持谨慎防止诈骗。

您还没有完善简历,不能申请职位哦~