拟定事业单位人事制度改革方案，指导、协调事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人事管理政策并指导、监督执行，负责事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同管理工作，负责事业单位人员培训、奖励、处分、申诉等工作。拟定全市事业单位人员工资收入分配、绩效工资、津贴补贴、福利政策并组织实施，指导区市县（开放先导区）事业单位工资福利政策的组织实施工作，负责全市事业单位工资收入水平统计调查工作，负责市直事业单位工资统发工作。负责市直机关工勤人员的相关管理工作。
分管事业单位岗位管理、处分、考核等工作，承接处长交办的工作任务。