哈佛商学院教授讲，过去看一个公司的业绩仅看账面，而现在更多的是要看公司的文化及企业文化产生的凝聚力，这是公司能够持久发展的关键。企业文化建设是企业发展到一定阶段的必然要求，现代企业的竞争是人的竞争，而人要靠企业文化来凝聚，宁波市永宏机械有限公司围绕提炼固有的永宏机械企业文化，永恒结盟，共展宏图，形成良好和谐的企业环境，在企业内部中营造一种积极向上，努力进取的氛围，立足本职，把本职工作做好。
在这里，雷厉风行才是工作价值的体现。追求效率，提升业务水平、管理水准是员工的基本技能。“优胜劣汰”，“庸者下，能者上”是对人才的积极肯定，亦为公司一项基本的经营哲学，正因如此，永宏才能获得长久的内在发展动力。
永宏机械不只为盈利而存在，更多的是在于对顾客的关心，对经营伙伴的真心帮助。这个团体因为“双赢”才不断地壮大，也因为真诚、诚信的互动式营销与顾客心心相印。以优质的产品及时的售后服务让永宏机械为客户创造最大的经济效益。