韩国10家企业有6家“没有年终奖金”
韩国10家企业有6家“没有年终奖金”. December. 27 2014 03:59. by 金承茂 . 经济萧条导致韩国企业收入降低或将影响家庭经济。26日，韩国招聘网站“Saramin”就349家企业进行的问卷调查结果显示10家企业有6家（63.9%）将不提供年终奖金。另外有15.7%的企业则在去年提供过年终奖金。 企业不提供年终奖金的理由占比最大的有“因实行年薪制度”，占31.8%。此外还有，“公司财政状态不佳”占30.5%，“因为经济不景气”占25.6%，“未完成目标业绩”占19.7%。 然而有60.5%的被调查企业表示会为了鼓舞士气而计划“年末聚餐”（47.4%）。此外还有利用奖励年假（22.2%），赠送礼品套装（20%）等方式代替年终奖金的企业。提供年终奖金的企业表示每人平均年终奖金额为209万韩币。 此外，有47%的被调查企业业绩较去年没有提高。业绩不振理由占比最大的有“内需不振”，占43.9%。其余有“额外资金等流通性不足”占14%，“出口商品贸易条件恶化”占8.5%。
经济萧条导致韩国企业收入降低或将影响家庭经济。26日，韩国招聘网站“Saramin”就349家企业进行的问卷调查结果显示10家企业有6家（63.9%）将不提供年终奖金。另外有15.7%的企业则在去年提供过年终奖金。
企业不提供年终奖金的理由占比最大的有“因实行年薪制度”，占31.8%。此外还有，“公司财政状态不佳”占30.5%，“因为经济不景气”占25.6%，“未完成目标业绩”占19.7%。
然而有60.5%的被调查企业表示会为了鼓舞士气而计划“年末聚餐”（47.4%）。此外还有利用奖励年假（22.2%），赠送礼品套装（20%）等方式代替年终奖金的企业。提供年终奖金的企业表示每人平均年终奖金额为209万韩币。
此外，有47%的被调查企业业绩较去年没有提高。业绩不振理由占比最大的有“内需不振”，占43.9%。其余有“额外资金等流通性不足”占14%，“出口商品贸易条件恶化”占8.5%。