4、企业价值: 以企业文化凝聚员工归属感、认同感,激发员工积极性和创造性。实现企业与员工的双赢,实现企业和个人的共同愿景。

5、万丰集团的人才战略:

人才战略:人才走培训与引进的路子,要人尽其才,物尽其力。以最小的成本,获取最大收益。实施人力资源战略是服务与引领企业的引擎动力!

岗位要求:做缺不了的能人……,我是最棒的!

中层以上干部:二年内,中专以上文化程度;五年内,大专以上文化程度。平均年龄 38 周岁以下,精通本岗位工作,具备领导能力,团队成绩优秀。

行政员工:在职中专以上文化程度,新录用必须大专以上文化程度;

普工:通过技能培训,获取一、二、三级岗位操作证书,凭证上岗;半年内通不过岗位技能考试,自动下岗。