这是深圳市人社局根据2012年国家人力资源和社会保障部在深圳市组织开展的深圳市企业员工薪酬调查数据，参照过去五年同类连续调查企业员工工资水平数据的平均递增率，主要是针对员工所在岗位、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事职业等8种情况分类，确定本年度的工资指导价位。

据介绍，调查数据共抽取了1428个企业，涵盖了68个行业，职业涵盖了6个大类、54个中类、293个小类，从劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本等七个方面，获取了297983名员工的薪酬调查资料，制作成本年度新增的企业人工成本水平及结构表。

亲，你的工资达到指导价水平了吗？