稻盛先生说：同甘共苦的人际关系是否已经建立?上下一心的企业风气是否已经形成?从这个意义上讲萧条是调整和再建企业良好人际关系的绝好机会企业应趁此机会努力营造更优良的企业风气。

常言道:“患难见真情。”其实患难的时候是见证人心、见证企业关系最好的时候。作为企业管理者如果在经济萧条的时候发现企业劳资关系很糟糕就应该深刻地进行自我反省。通过反省，管理者可以思考今后怎样建立和谐的劳资关系。萧条是验证企业人际关系的重要时期也是企业调整和再建人际关系的好机会。所以企业应抓住机会努力创造良好的风气。只有双方相互体谅、相互扶持、相互帮助才能形成良好的伙伴关系。一旦企业有了这种关系有了这种风气那么企业就会变成优秀的企业。