按照书面及专家说的企业文化就是从企业的长期生产经营中提炼出来的企业员工共同认可的价值观念与行为准则。

简单来说，看到那个人的工作与行为就知道是那个企业的人，那个人能自觉维护企业荣誉。从而树立并宣传良好的企业了员工形象。这是企业文化的体现形式。

经营战略即是达成经营目的（愿景）的思维逻辑。

经营策略是对经营战略的具体规划。在制定经营策略时，过程要完整：诊断分析、设计、建模、赋能、回归检验。

行为风格：精神状态、语言、标志性肢体动作等；

企业精神是企业的故事（主人公与团队）成功的秘诀和失败的经验。企业精神的凝练要包括成功的秘诀和失败的经验，如此才完整、真实、有力量。分别代表了优秀特质和韧性精神。

道德规范是组织管理的底线与原则，衡量的是企业人的品德。

企业文化是一种信念，同时也是制定规则的基础。

对于企业文化我们必须心存敬畏，它并不虚无缥缈，也和企业大小无关。