跟看电影一样，机会不等人，求职者须抓紧时机，因为无论如何戏码都会按时上演。

玩法︰说过不只一次，机会只留给有准备的人，尤其是对初出茅庐的毕业生来说，揾工面试前必须作好准备，给面试官“有备而战”的良好印象。更多面试准备，按此

在人力资源经理的角度来看，毕业生是一张“职场白纸”，没有很资深而实质的职场工作经验。要突围，初毕业的求职者必须为自己定位。

玩法︰建议预备简炼到位的个人“故事”介绍，内容固然包括学术成绩、课外活动、实习得着等，重点是要真诚而生动，表现出年轻人的生命热情。切忌平铺直叙，了无生趣。更多自我简介，按此

无错，既“不设划位”，亦要“对号入座”。强调个人特质如何能够为工作带来成效，以及融入公司文化与价值观。招聘广告均列出一系列入职要求，毕业生应好好利用有关资讯，发掘可作出贡献的各种可能性。

玩法︰没任何工作经验的求职者，不妨强调过人的学习及适应能力，甚至创意和“Can do”态度等，统统都是雇主看重的求职者特质。说明个人能力时宜辅以过往实际经验（学习、课外活动等）作依据，切忌空口说白话。

职场是个大千世界，由缤纷憧憬与残酷现实交织而成。毕业生须平衡理想与现实，脚踏实地。有初毕业的求职者过于理想化，不是好高骛远，就是自以为事，不懂珍惜机会。

玩法︰尽早入场，先“霸位”，以免流失入场时机。建议不要错过任何工作机会（Job offer），要勇于尝试，多吸收经验，向理想进发。