为了了解产业对于BIM人才的需求，台大BIM中心收集国内外营建产业所发布的 BIM人才招募讯息。首先，从国外企业来看，除了基本的BIM Engineer或 BIM Model Engineer等技术建模人员外，大部分企业（包括建筑师事务所、营造厂、顾问公司及水电专业承包商等）的需求多为管理阶层的职缺，如“BIM Manager”、“BIM Lead”等，而此类职位也多以5至10年BIM 相关技术经验为最低门槛。相关经验除了基本的土木背景与熟悉BIM 建模软件之外，国外企业也要求面试者在 BIM的环境下，拥有对BIM专案的理解力（生命周期阶段范围、交付项目、BIM模型规范的订定等）与良好的沟通技巧来整合不同专业之能力和经验。此外，许多建筑师事务所、工程顾问公司也要求计算机程序设计之能力，以利开发BIM软件API（Application Programming Interface），其目的是为了能配合公司本身的需求。最后，比较国外各大公司应征内容可以发现，许多公司期望BIM Manager/BIM Lead此一职位具备教学能力，能将BIM之相关知识、软件操作等技能全面导入内部。