本所于民国93年(公元2004年)8月1日正式奉准成立，并于95学年成立硕士在职进修专班，本所毕业生授予管理学硕士学位(MBA)，积极培育人力资源管理与运用、知识管理、教育训练、学习型组织与组织发展等方面相关专业学术及实务人才。
本所名称为【人力与知识管理研究所】，主要以整合“人力资源管理”与“知识管理”双领域，提供学生研究与就业知能上之需求。本所教学核心定位为“发展以人力资源为体，知识管理为用之整合性课程”。此整合核心之原因，在于人力资源管理发展多年后，学术界与实务界除往昔重视人力成本、人力素质、人力规划、人力运用等面向外，亦开始关切到组织与其员工在技能与知识之搜寻、选择、学习、扩散、分享、创新与应用等层面。诸多文献与实务工作皆已将知识管理之观念纳入人力资源管理研究与实务工作中。
95年12月经过首次系所评鉴后，本所于96年6月奉评鉴委员评为待观察系所。经此结果，本所于96年5月起即积极讨论本所改善方向，并组成咨询委员会、行政协调会议、所级相关会议、自办评鉴等。再经97年12月追踪再评鉴后，奉评鉴委员评为通过。
101年12月经第二周期系所评鉴后，本所硕士班与硕士在职专班于102年6月奉评鉴委员为通过认可。