‘法学院解析’近年来，我国法律制度不断增修，加以政治、经济、社会环境快速变迁，导致新犯罪类型增加，各项侦查作为面临巨大冲击与挑战，案件新收件数逐年成长外，因应推动之各项刑事政策与司法改革国是会议决议之落实，使检察机关之社会责任与业务负荷更为加重，检察业务之质与量俱增，如何使检察机关人力配置合理化及工作负荷正常化，实属刻不容缓之重要课题。
落实司法改革政策，检察人力不足的现象，是检察机关普遍性的问题。有鉴于检察人力资源之运用系影响检察效能及司法改革是否成功之关键因素，检察人力之运用及其相关议题因而为重要研究议题。检察机关辅助人力未达编制配比为确保检察机关运作顺畅，检察机关内部各种职务人力，应有适当之配置，始能发挥**效能。
因此在检察机关的需求量将会大增，主要补充检察官、检察事务官、书记官、法警等人力，以使检察机关能充分认知其运作现况，并附发挥组织效能，达成社会所期待的使命与任务。