问15-12、强制工作之免除、停止执行规定为何？是否会被撤销？
一、执行目的：刑事法采刑罚与保安处分双轨之立法体制，本于特别预防之目的，针对具社会危险性之行为人所具备之危险性格，除处以刑罚外，另施以各种保安处分，以期改善、矫治行为人之偏差性格；保安处分之强制工作，旨在对有犯罪习惯或以犯罪为常业或因游荡或怠惰成习而犯罪者，令入劳动场所，以强制从事劳动方式，培养其勤劳习惯、正确工作观念，习得一技之长，于其日后重返社会时，能自立更生，期以达成刑法教化、矫治之目的。
二、执行方式：经法院裁判时并同宣告，由检察官指挥矫正机关执行。刑前强制工作，系于宣告刑执行前优先执行强制工作；刑后强制工作，系于宣告刑执行完毕（含假释期满）后始执行强制工作。
三、执行期间：经法院裁判时并同宣告，最长期间为3年。执行期间届满前，认为有延长之必要者，法院得许可延长之，其延长之期间不得逾1年6月，并以1次为限。四、执行机关：法务部矫正署泰源技能训练所、法务部矫正署高雄女子监狱附设技能训练所等2处。五、办理程序：执行机关认无继续执行之必要者，报请法务部核准后，得检具事证，依据刑事诉讼法第481条第1项规定报请检察官，向最后事实裁判法院声请免予继续执行，或停止继续执行并交付保护管束。
六、停止执行强制工作之撤销：
(一)强制工作经法院裁定免予执行者，无撤销之问题。
(二)强制工作经法院裁定停止执行，停止期间并付保护管束，受处分人于停止执行期间，如违反保护管束规则情节重大者，法院得依检察官之声请，为撤销停止执行之裁定。
七、执行时效：保安处分自应执行之日起逾3年未开始或继续执行者，非经法院认为原宣告保安处分之原因仍继续存在时，不得许可执行；逾7年未开始或继续执行者，不得执行。