1、负责日常英语业务的翻译并接受主管的分配的翻译任务；
4、翻译资料的整理收集、知识管理；
5、翻译并与技术人员沟通协作；
1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书；
2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；
4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。
5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告，根据要求整理申报资料；
3、完成上级交给的任务。
1、药学、药物分析、质量分析相关专业本科以上学历；
2、在质量分析等领域有丰富的理论和实际经验，熟练操作液相、气相等分析设备，能够胜任产品研发工作；
3、承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先；
4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学；
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定和完善公司的行政、人事管理方面的规章制度；
3、组织制订公司的中长期发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定员工招聘、培训、绩效考评、职称和技术等级评定、薪酬等人事管理的方针、政策、标准，并监督执行；
5、计划和审核人力资源管理和行政成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有一级人力资源管理师资格优先；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管职位工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作有关办公软件。
6、具很强的团队领导能力、较强的的事业心、责任心和开拓创新意识，应变能力强。