在人际交往中，很多时候我们都无法直接得到我们想要的情报，这个时候，就必须通过巧妙的提问来套取对方的信息了。在与人交往的过程中，只有恰当地提问，才能得到我们想要昀信息，才能顺利达到沟通的目的，使沟通的局势和结果对自己有利。

其实，提问是有技巧的，想要弄明白里面的窍门，我们需要从以下几点入手：

人有男女老幼之分，有千差万别的个性，有不同的工作岗位和生活环境，有不同的知识水平和社会阅历等，所以，提问必须以对象的具体情况为准。对象不同，提问的内容和方式自然会有所区别。

一碰到问题，自己连想都不想就去问朋友、老师或同事，一方面会让人觉得你很无知；另一方面，无助于提高你解决问题的能力。所以在问问题时，一定要让自己的问题有针对性，有发问的必要。

准确地了解别人的心理，你只需要提出你看到的和感觉到的就可以了。如果你仅仅根据自己的经验就对别人的状况作出判断，通常出于礼貌，他将不得不向你作出一个合乎情理的回答。而这种回答很可能不是你想了解的实情。

“你觉得这样做是否合理？”类似这样协商型的提问在我们的生活中被广泛应用，这样的提问方式给予了对方足够的尊重，在与人合作中尤为重要。我们在交谈中，也常常会用到一些反问，巧妙的反问可以平中出奇，有时甚至可以反败为胜。