什么是SA 8000?

SA8000 (Social Accountability 8000) 是一个审核与验证社会责任的标准，此一标准以多项国际劳工组织公约 (International Labor Organization Conventions) 为基础，着重于持续改善工作者的工作条件。

全球化对企业经营带来了许多新的挑战，如外来劳工、契约工、生产外包及成本削减等，全球性品牌商与企业开始注意到这些风险，如商誉、劳工法规的规范、消费者关注、供应链的不稳定、怠工**带来的负面冲击，为有效降低与管理风险，许多品牌商与产业建立了一些社会责任的行为准则 (codes of conduct)，部分行为准则甚至成为品牌商或企业的采购要求。

有别于上述的行为准则，SA8000要求组织在社会责任的管理系统中，透过内部审核、矫正措施与管理审查，实现持续改善的承诺。

SA 8000可以为组织提供什么?

标准提供一个有效的方法，让组织建立一个有效的系统来管理组织的社会责任。组织可以向利害相关者展现组织对于社会责任负责的承诺。对于组织中不同的角色，提供下列的好处：

工作者：持续改善工作条件、建立健康职场、有效的劳雇沟通。

供应商：强化竞争力、获得品牌商订单、改善管理能力、降低额外成本。