管理培训生计划（YEIP）是以培育公司未来管理者为目标的人才培训项目，在1个月的培训期内，你将会接受度身定制的培训：

- 1个月的全职培训，培训内容不仅包括理论型的：产品知识学习，商务沟通技巧，部门运作流程等；还包括实践型的：团队建设，拆装发动机，试驾挖掘机，参观卡特工厂等；

- 24个月的一对一导师在职培训，你将会接受具有挑战性的工作，跟进相关的项目。我们的培训目标是让你在信昌快速成长，成为工程机械领域内具有管理及专业技能的优秀人才。

- 管理者：根据公司的发展目标，制定销售计划及销售策略；带领团队不断开发新客户，透过客户关系管理( CRM)系统，对销售员进行管理；

- 市场调查员：收集同行业商业情报，及时了解市场信息，调整销售策略；

-策划者：与市场部共同制定并完成市场推广活动。

- 管理者：贯彻执行业务部的零件销售计划，按照公司销售指标，负责所属区域零配件销售任务支持工作、柜台销售及团队的日常运作管理；

- 成本控制者：根据系统的库存分析报告，确定当区合理库存备货项目，减低库存成本。

-技术专家：监管业务部们的技术支持，确保该团队为销售提供及时的服务；

-协作者：为客户提供专业的售前售后服务咨询，并与卡特的工程师定期反映检讨问题，对机器图纸做技术交流。

1、2020届毕业生，本科或以上学历，机械类、电气类、管理类等相关专业；

2、富有责任感，有学生课外活动或者大型项目活动经验者优先；

3、渴望上进，关注自我发展，热爱挑战和压力；

4、充满热情，优秀的沟通协调能力，具备团队合作精神和客户服务意识。

欢迎投递简历或联系我们！期待你加入和信昌一起成长！