2、汉语言文学或工商企业管理相关专业,文字功底好。
2、负责生产计划编制、跟单、交工资料与投标文件的制作。
1、熟悉应用办公软件,从事标书制作与项目投标工作。
2、熟悉阀门,熟悉产品的接单、报价到订单生成等一系列流程。
3、计算机或机械专业,英语六级以上,口语佳。
1、负责集团总部及各分公司的培训需求调查工作,根据各部门及分公司的培训需求及公司年度的总目标,制定公司年度培训计划;
2、按照公司培训计划,负责组织安排和实施;
3、不断完善公司的培训制度及相关细则;
4、负责开发编制公司层面的培训教材与培训教案,建立内部教材库、试题库和案例库等;
5、负责建立内外部师资库,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训;
6、负责培训费用的审核与控制;
7、负责培训记录、培训考核、培训评估的整理与归档工作;
8、负责特种作业的培训与换证工作;
9、负责员工职称评定、工人技能鉴定的管理工作;
10、负责建立员工培训档案。
1、大专以上文化,从事公司培训工作三年以上,人力资源类相关专业优先;
2、具有较丰富的培训活动策划、实施经验;
3、具有独立授课的能力;
4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。