中建管理学院是在国家事业单位登记管理局注册的事业单位法人，是世界500强第24位、世界最大投资建设综合企业集团——中国建筑集团有限公司的培训机构。
根据业务发展需要，现面向中建系统内外公开招聘。
1. 品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养，热爱教育培训事业；
2. 具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3. 综合素质优良，具有良好的心理素质和抗压能力，身体健康；
4. 具备较强的公文写作能力、逻辑思维能力、计划和执行能力，具有较强的开拓创新、沟通协调能力；
5. 初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4。
1.协助人力资源部培训业务线负责人参与公司教育培训工作的监督、指导和协调管理；
2.协助人力资源部培训业务线负责人健全教育培训管理制度；
3.开展公司系统年度培训需求调研，编制年度培训计划；
4.协助筹备公司层面教育培训指导委员会会议并准备相关会议资料等；
5.撰写公司年度培训工作总结和计划等文字材料；
6.协助公司管理的领导人员、骨干人员以及总部人员的培训管理，并负责组织落实具体培训；
7.对接系统外培训资源，组织落实有关外部培训；
8.承担中建特色培训课程体系、案例开发、讲师队伍建设工作；
9.负责开发专业序列学习地图，建设培训资源共享平台。
1. 大学本科及以上学历，中级专业技术职务，建筑工程类或经济管理类专业；
2. 了解建筑行业，掌握人才队伍建设、教育培训管理知识，精通人力资源管理专业知识；
3. 工作经验5年以上，从事相关培训管理或教研工作3年以上；
招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试（根据需要增加笔试）、考察、审批等程序进行。
1. 请应聘人员统一按《应聘人员登记表》（见附件）填写简历，并于7月15日前将简历（应聘岗位+姓名）发送至邮箱：liangjian@cscec.com。
2. 学院按照报名条件筛选简历，确定入围面试的人选名单，以手机短信、电话通知的方式予以告知，未通过资格审查应聘者，将不另行通知。
3. 我院承诺对应聘者的信息严格保密，同时也要求应聘者如实填报个人信息，如发现填报材料与事实不符，将取消面试资格。