我年轻的时候，很爱在各领域历练（其实是跳槽），但我30岁之后，在一家房产基金公司就待了快七年。因为，我年轻时独特的经历，我对很跳耀的履历包容度很大。

不过，最近，我突然觉得，如果一个人多年在职场跳来跳去，履历看似精彩，却始终没有往上一阶，那一定有显而易见的弱点跟缺点。

通常是与人沟通跟合作出了状况。

一个伯乐不欣赏你，那可能是tone不对。

很多个伯乐没有提携你，那就要反求诸己了。

如果你脾气很大，那你的硬实力要跟的上你的能力，让人不得不容忍你。

如果你习惯指挥别人，那你要有让下属愿意挺你的能力。

如果你喜欢照着自己的意思做，那你要有为结果负责的能力，还有当责的态度。

如果你只挑自己爱做的事做，那你要有足够财力自己当老板。

如果，你只有如果，那你很难让人给你以后⋯

因为老板这角色，是要最耐著性子、吞下委屈、跟很多事妥协，又要能坚定自己方向的人。

而他不会有时间跟力气去一直哄你、秀秀你。