关于三大职场能力需要深刻理解它们之间的差异并加以应用找到定制版的能力提升策略进而助力职场的发展。 (1)知识 知识指的是懂得的东西一般通过学习即能获得.有以下三个特点: 最基础获取成本最低学习渠道多 在当今时代想要获取知识类的信息基本上可以从各个渠道(网络，学习圈子，公司新员工培训等)免费获得并学会当然不是完全免费因为学习是有
一.实战型SEM人员必备素质 众所周知在职业发展过程中不论是岗位晋升团队管理招聘培训或跳槽转职最关键的因素是个人所具备的能力。工作年限长或是经验多并不代表能力就强有些人工作3年就赶上有5年工作经验的前辈。所以工作时间和经验并不能代表一个人的职业能力除了看天赋外还得有策略有方法否则不论干了多少年在市场上还是没有核心竞争力。