1、学历职称：具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑；
2、工作经验：具有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验；
3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
4、执行能力：能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；偶有错误发生但能迅速改正；
5、组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；
6、专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。