南京凯盛多年经营，公司人员由创立之初的数人扩张至现在的900多人。公司奉行“以人为本，协同奋斗”的管理理念，持续加强和谐企业建设，以待人宽厚、处事宽容、环境宽松的“三宽”文化凝聚了一支“有爱心、有孝心、有责任心和有道德、有理想、有激情”的特别能战斗的员工队伍。公司以吸引、培养和造就一大批多元化、复合型、国际性的高素质人才为未来5年的人才战略目标。
通过多年人力资源建设，公司形成了集设计人员、技术研发人员、管理人员、行政辅助及操作技能人员为一体的合理的人员结构体系。其中，设计人员、技术研发人员占所有人员的80％，管理人员占10％，行政辅助及操作技能人员占10％。各类注册执业工程师70多人，教授级高工50多人，硕士、博士研究生70多人。
公司每年招聘数十名应届毕业生，新生力量的加入为公司可持续发展提供了充足的人力供给和人才储备。同时，我们也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳了各类专业技术及管理人才。公司注重在实践中培养人才，通过大量的工程实践，公司培养了一批专业技术知识和工程管理经验并重的复合型人才，形成了中国水泥工程建设领域的一支新锐铁军。