设立明确目标，会激发人的积极性，不是有人要求他做事，而是他自发地按目标做事。

社会心理学家马斯洛说过：“音乐家必须作曲，画家必须画画，诗人要写诗，否则，就无法与自我保持统一。每个人都有想成为他有能力成为的一种人的倾向，这个需求称之为‘自我实现’它是指人希望自我满足的需要。”

对于追求自我实现的人来说，之所以从事一项工作，是因为他热爱这项工作，知道在这项工作中可以实现自己的目标。而他之所以加入某某个团队，是因为他相信，通过团体的帮助，他可以更好、更快地实现自己的目标。

要对这样的人进行有效地激励，就必须保证团队的目标与个人的目标一致。如此之后，这样的人就会非常努力地工作，根本不需要去控制或者激励，因为他知道这些事情是他想干的、能干的事情。这便实现了自我激励，即自我管理，团队也就真正实现了“目标管理”。