一、负责学校编制管理工作，全面落实编制“实名制”管理的要求。

二、负责拟订岗位设置与聘用方案，并组织实施学校岗位聘用工作。

三、负责办理教职工调进、调出、辞聘、解聘、开除及校内岗位调整等人事调配手续。

四、负责劳动纪律管理，并办理教职工病、事、婚、丧、产、探亲的请假和销假审批手续。

五、负责组织学校专业技术人员及科级以下管理人员的年度考核和聘期考核工作，教职工奖惩及推优工作。

六、负责学校各类人事信息系统的管理和教职工基本信息维护、更新、统计、分析、咨询、上报工作。

七、负责组织专业技术职务的评审、聘任、考核及日常管理工作。

八、负责组织工勤技能人员的培训及考工定级工作。

九、负责人事处办公室协调、OA公号的管理及年度文件材料的归档工作、人事处印章管理及出具各类人事证明材料。

十、完成学校及处领导安排的其他任务。