经过四到五个月的详细评估与筛选，赢创从349名候选者中脱颖而出，获得由CRF—一家专业研究**商业实践的国际机构—颁发的“2010年中国杰出雇主”荣誉，成为25家获此殊荣的公司之一。
该奖项认可了赢创在构建人力资源体系中所付出的努力与取得的成就，同时也体现了赢创中国地区杰出雇主的形象。“人才是我们实现业务成功的财富，”俞大海博士这样说道，“拥有高绩效的团队和良好的企业文化比商业投资更为重要，也更加困难。为实现这一目标，赢创将继续投入更多的人力和财力。”
迄今为止，赢创中国已经是第三次获得由CRF颁发的中国杰出雇主荣誉。该项评选对人力资源管理的各个方面进行评估；如人力资源战略、薪资管理、绩效评估以及员工培训等等。在谈到赢创获此荣誉的原因时，评选小组一致认为，在快速发展的商业环境中，赢创不仅注重绩效，更致力于为员工提供各种培训和发展机会。公司化危机为机遇，以此来审视其战略，从而步入了一个新的增长阶段。
除了中国杰出雇主荣誉，赢创中国也因其出色的人力资源管理获得了其他多项荣誉；其中包括51Job颁发的“百佳人力资源管理奖”和“2009年**人力资源团队”荣誉。此外，赢创中国还获得了由CCH颁发的“领导力发展**实践”中国人才人力资源奖。
CRF是一家国际性出版机构，自1991开始对三大洲十二个国家进行**商业实践的研究，就**人力资源、战略及领导力三个方面对各大公司进行评选并授予认证证书。
《中国人才》是由世界领先的专业信息出版商CCH发行。 CCH是大型跨国出版机构威科集团（Wolters Kluwer）的成员；拥有100多年的出版经验，涉足领域主要有：财税、人力资源、商业和法律等专业信息。《中国人才》是中国大陆和香港唯一一本长期专注于人力资源管理的双语期刊。中国人才人力资源奖分别于1998年在香港，及2003年在中国大陆开始对各公司进行评选。