医管局医护严重流失，医管局今日召开大会，公开数字显示截至今年4月的去年度，全职医生流失率高达7.9%，即近500名；全职护士流失率也超过9%，达2600名。医管局主席范鸿龄形容情况令人忧虑，他表示今波疫情曾有内地援港医疗队来港，两地医护合作良好，故计划推出“大湾区医生交流计划”，引入大湾区三甲医院的资深医生来港提供服务。
范鸿龄指出，给予内地机构推荐大湾区三甲医院有经验、有水准医生，包括曾到港抗疫的医生，来港交予医委会审批作有限度注册，并坚守以病人利益为依归以及符合两地法规的两大原则。
范鸿龄续称，初期会邀请西医为主，他们的在港待遇与海外来港医生“一视同仁”。他坦言已有“心仪”名单，由于有关医生现于内地身居要位，目前正同广东省卫健委商讨用轮替制度，每人来港不超过一年时间，希望首批有5至10名医生，并争取今年下半年推出，不排除将来扩展至其他职系。
范鸿龄又强调，相关计划并不影响医管局优先招聘本地大学毕业的合资格医科生，亦不会影响现职公院医护升迁机会。
另外，范鸿龄表示局方会“多管齐下”解决人手不足问题，包括服务满3年员工，可以申请低息置业贷款，希望第4季接受申请，并会延长服务年龄至65岁等。