一、"以人为本"即以人为中心，把人放在第一位，充分发挥人的积极性和主观能动性。
东力非常注重员工的成长发展，为员工建立了一个自由的发展平台和晋升空间。
1．崇高的敬业精神：顾全大局识大体以公司发展为己任强烈的事业心高度的责任感与平稳的心态有机结合。
2．正确的价值观：正直、无私、公允，倡导"一分耕耘一分收获"鄙视不劳而获贪得无厌坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。
3．团队精神：以大局为重作为团体的一员采取合作的态度关心团体的整体目标而非个人利益。
1．优秀的专业知识与技能：这是对人才工作能力的基本要求。
2．目标明确清晰:在遵守公司各项规章制度的前提下创造性地围绕企业发展目标开展工作。
3．客观的分析能力和独立处理事务的能力:在复杂困难的情况下也能对所要做的工作做出精确客观的评估并能够独立正确地完成。
4．实用的创造力:具备独到的见解与完善的思维体系在工作中积极思索产生新颖的合理化建议并能使之转化为新的切合实际的行动方案。
5．学习能力:从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训总结经验以学习实现进步;能够不断更新知识结构具备学习新知识与技能的能力。公司的繁荣昌盛是每一位员工的心愿，公司对每一位员工都报以厚望，并尽力满足员工的物质需求和精神需求。希望每一位员工在东力提供的舞台上兢兢业业、尽心尽力、努力工作，发挥自己的光和热。