我们充满热情的员工支持我们的一切使命。 他们致力于改善医疗保健，并认真思考如何支援有需求的社区。 了解更多有关我们如何支援携手付出的员工。
Stryker 对社区付出的方式旨在促进医疗保健、支援教育和改善世界各地社区的生活品质。 我们的重点领域指引我们的付出决定，并协助我们为有需要的居民创造公平的环境。 为了提高世界各地人们的生活品质，我们专注于推动艺术、环境永续性以及多元化与包容性的倡议活动。 当员工代表 Stryker 自愿贡献时间和才能时，他们协助扩展了我们在世界各地的努力。 以下是我们对于愿意携手以正面的方式影响人类和地球的员工提供支援的方式。
影响 – 全球回馈与志工活动平台 – 让我们的员工只要按一下按钮就能回馈他们的社区。 员工只要填写他们的个人资料，就会收到根据他们的需求提供的志工选项，例如虚拟方式、技能方面和实体的机会。 此外，当灾难发生在全球任何地方时，我们可以迅速召集我们的员工来支援赈灾工作并将资金送往最需要的地方。
员工可透过“影响”让他们的捐献成倍增加，使得他们能够支援他们怀抱热情的非营利组织。 透过我们的员工匹配，我们能够识别对我们的员工重要的理想，由此来投资我们的社区，结果甚至超出了我们捐赠与志工策略的范围。
“我想支援的非营利组织是 Operation Smile，这是一间在无法获得医疗服务的国家/地区提供紧急需求手术医疗的组织。”，IT 资深计划经理 Jessica Treat 表示。 “了解 Stryker 会匹配我的捐款金额，让我觉得很骄傲。”
符合资格的员工*每年可申请一天的志工假 (LOA)。 此 LOA 时间指员工在正常工作时程表中为符合条件的组织提供志工服务所花费的支薪时间。 “多年来，我们了解到，我们的员工富有强烈的回馈责任感”，Stryker 社会影响总监 Anita Mehta 表示。 “我们很高兴为员工提供这些福利，这样他们就可以继续支持符合他们个人理想的慈善组织。”
*符合志工 LOA 资格的员工包括定居在美国的员工。