‘精神凝聚力量，家园汇聚源泉’

‘精神凝聚力量，家园汇聚源泉’。精神家园始终坚持精神和物质两手抓的原则，引导员工认同中天价值，在认同中形成共同的归属感。把尊重差异、包容多样化作为建设共有精神家园的重要内涵，树立和强化差异互补、多样共生的意识，尊重个人的创造精神，着力打造阳光、绿色、和谐的精神家园。

精神家园工程师坚持定期与员工进行交流面谈，与员工零距离的交谈，走进员工，拉近与员工的距离，让员工吐露心声，切实可行的为员工解决问题，增强员工的企业凝聚力。

组织员工参加体育活动，乒乓球、拔河等比赛，锻炼了员工身体，调动员工的积极性；朗诵比赛、新春拜年等活动，提高职工的文化素质，增强集体和企业的凝聚力。

为肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工，公司每年会评选劳动模范与三能员工，并把劳动模范的评选重点放在一线员工中，在一线员工中树立典型、培养典型，让全体员工都有学习的榜样、追赶的目标，引导更多的员工争当劳动模范。