浙宝电气崇尚做产品就是做人的理念，坚持产品来自人品。长期以来一直“以人为本，立德为先”。在管理上体现“尊重人、理解人、关心人、教育人”的思想，关注人的全面发展，提高人的综合素质。坚持“以制化人，以文化心”。按照“策划、程序、修正、卓越”的工作精神，认真执行以技术标准、管理标准、工作标准为主体，“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”。
公司在力求社会价值最大化的基础上，谋求自身发展的利益。追求诚信效益，实现企业价值。在实现企业价值的同时，员工个人价值也得到了体现。重视员工的精神所求，实现员工的理想、共创企业的愿景，是浙宝电气企业文化的基石。
浙宝电气重视学习培训，培育先进文化。公司在注重员工的学习培训，强化职工的使命感与团队精神，培育先进的企业文化，坚持以文化手段培养员工与企业“同命运，共患难”的情感，从而最大限度地调动员工的积极性，激发员工的学习与工作热情，推动企业不断发展。
成为中国最优秀的高低压成套开关设备制造商；追求员工和公司利益与价值的最大化，员工与企业共同发展。
员工是我公司最大的财富，员工的智慧、创新的能力、专业的品质是我们开创事业取之不竭的资源。
追求完美的专业精神、至诚和善的合作理念、科学严谨的敬业品格是浙宝人不断努力进取的价值取向。
在力求社会价值最大化的基础上，谋求自身发展的利益。
守时就有信誉、认真就有质量、严谨就有服务、服从就有团队。
重视员工的精神所求，实现员工的理想、共创企业的愿景，是我们企业文化的基石。
我们重视企业伦理与职业发展的融合，物质与精神共存是我们孜孜不倦的永恒的主题。
在管理规范化、决策明晰化、运作流程化的基础上达到合心、高质、高效、系统。
坚持“以人为本”的思想，尊重知识、尊重人才，追求公司与员工的共同发展，不断提高员工的专长技能与综合素质。