年会 公司每年在不同的地方以不同的形式定期举行员工年终联欢会，回馈和感恩公司员工一整年的辛勤工作，并表彰一年中表现的团队及个人。

旅游 公司非常重视丰富员工精神文化生活。公司每年都会组织一次集体旅游，近几年在日本、澳大利亚、巴厘岛、泰国、新加坡，马来西亚、北京、三亚、西安、广州、张家界、凤凰等风景胜地游历。

季度活动 除了年会及旅游，公司会组织部门或跨部门之间的季度交流活动，常以聚餐、野营，运动比赛，徒步等方式举行，很好的融洽和增进员工感情。

团队拓展 团队拓展是公司固有活动项目之一，通常以一些竞技类活动为主，旨在提高团队凝聚力，增强集体荣誉感，共建一个和谐温暖的大集体。

行业交流 233网校特别注重和教育同行互相分享学习、交流在线教育理念及企业发展的经验成果，多年来获得了诸多荣誉。我们将不忘初心，继续砥砺前行。

233网校不仅为员工提供良好的职业发展通道，极具上升性的职业发展平台，还为员工提供有竞争力的薪资福利。同时，公司每年还提供两次员工晋升晋级机会，获得晋级的员工薪资都将有较大幅度加薪。

公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资福利，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬调整，保证233网校员工薪资在同行业中具有较大竞争力。对公司需要的人才，将提供更具吸引力的薪资。

除了固定工资之外，公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。