WSJ 援引知情人士的消息报道，Meta 计划在未来几个月内削减至少 10% 的开支，办法之一是缩减人员。这家社交媒体巨头目前面临增长停滞和竞争加剧的问题。社交巨人已低调着手把一大批员工挤走，具体办法是重组部门，并给受影响的员工一个有限的时间窗口期来申请公司内部其他职位，此举既能实现减员，又可避免大规模发放解雇通知书。对一些 Meta 员工来说，在有限的内部窗口期重新申请工作的过程简直像是人力资源炼狱，他们称之为“30日名单”。在 Meta，过去通常只有那些被认为表现不理想的员工才会找不到新职位。而现在，受影响的员工和经理们称，口碑好、业绩好的员工也会定期被挤走。