一例一休劳检急刹车？劳动部：29日邀各县市商议。图为劳动部长林美珠。（资料照，记者罗沛德摄）
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动基准法“一例一休”修法7月将进入“检查期”，劳动部今天下午宣布，目前还在倾听各方意见，“近日将确认政策方向”，29日将邀请各县市商议后，对外说明完整方案。似乎代表7月劳检将急踩刹车？
劳动部主任秘书陈明仁否认，他强调“绝对没有踩刹车”，劳动检查一定会做，其他相关的辅导、宣导也会继续做，但是针对劳检的步骤、策略、方法需要与各县市沟通齐一步调，避免造成误解；他保证，针对新修正的法条7月绝对会劳检。
劳基法一例一休实施后引起不少企业界反弹，也有劳工抱怨不已，劳动部敲定今年第一季为“宣导期”、第二季“辅导期”，7月起就要进入检查期，认为各界应该能适应新规定；不过时间越来越近，反弹却不减反增，第一线执行劳检的县市政府陆续传出消极因应，宁可延长辅导开罚，也不愿马上严格执法。
劳动部长林美珠今（21）日表示，有关各界关切《劳动基准法》“周休二日”新制自7月开始的相关作为，目前尚未定案，劳动部刻正广泛倾听各方意见，规划及律定完善作法，近日内将确认政策方向，6月29日邀集直辖市及各县市劳动行政首长、主管共同商议后，正式对外说明完整方案。
林美珠强调，《劳动基准法》新制的目的在于落实“周休二日”、缩减劳工工时，劳动部将秉此原则，妥善规划相关作为，也会持续协助事业单位进行调适。