饶德民老师以“企管硕士的商学背景”讲授“员工各式奖酬规划”的各种财务工具运用规划与依法上市上柜公司都必须要成立的“薪资报酬委员会”运作实务，两大主题结合相关法令与实务案例讲解，更能贴近课程主题与学员需求。
2018年7月立法院通过公司法修正三读，开放“母子公司双向适用”，2018年5月份通过的“所得择低缓课优惠”，这一些法规的修改，使“股票奖酬工具”的运用弹性大幅改善。
企业为了有效留住人才，提升公司经营竞争力，皆可运用公司法上各种“员工奖酬方式”，以达到人才留任的目的。
上市上柜公司依法都必须成立“薪资报酬委员会”，此为上市上柜公司的“人资资深人员”都必需要先学习之专业知识，课程从薪资报酬委员会缘由说起，进而到组织规程介绍、行使职权办法到薪资报酬委员会运作等等，让您清楚了解“薪资报酬委员”运作方法。