人力中介业就技术管理，应采取下列措施：

一、于电脑、自动化处理设备或系统上设定认证机制，对有存取个人资料权限之人员进行识别及控管。

二、认证机制使用之账号及密码，具备一定之复杂度，并定期更换密码。

三、于电脑、自动化处理设备或系统上设定警示与相关反应机制，以对不正常之存取进行适当之反应及处理。

四、个人资料存取权限之数量及范围，依作业必要予以设定，且不得共用存取权限。

五、采用防火墙或入侵侦测等设备，避免储存个人资料之系统遭受无权限之存取。

六、使用能存取个人资料之应用程序时，确认使用者具备使用权限。

九、于处理个人资料之电脑系统中安装防毒、防骇软件，并定期更新病毒码。

十、对于电脑操作系统及相关应用程序之漏洞，定期安装修补程式。

十一、对于具备存取权限之电脑或自动化处理设备，不得安装档案分享软件。

十二、测试处理个人资料之资讯系统时，不使用真实个人资料，有使用真实个人资料之情形时，明确规定使用程序。

十三、处理个人资料之资讯系统有变更时，确认其安全性并未降低。

十四、定期检查处理个人资料资讯系统之使用状况，及个人资料存取情形。