面对人口减少挑战，欧盟执委会推出“人才推进机制”
面对若干地区人口加速减少情形，欧盟执委会于1月17日发布“人才推进机制(Talent Booster Mechanism)”，旨在帮助相关地区培训、留住和吸引合格的劳动者。
从2015年至2020 年，欧盟劳动适龄人口减少350万人，预计到2050年将进一步减少3500万人。劳动适龄人口减少趋势影响全欧盟，但又以其中16个会员国的82个区域受影响程度最严重。其中46个区域占欧盟总人口16%，劳动适龄人口急剧下降，毕业生比例偏低，处于“人才发展陷阱”﹔另外36个地区占欧盟人口13%，也处在落入“人才发展陷阱”边缘。
有鉴于此，欧盟执委会提出留住人才和吸引年轻人的机制，共分为8个面向。 首先于2023年启动一个前导实验，协助面临“人才发展陷阱”的地区制定吸引和留才战略，以及“智慧适应区域人口转型”新倡议，以刺激对该地区的人才发展进行投资。
同时，技术支持工具(Technical Support Instrument TSI)将帮助会员国实施必要改革以应对劳动适龄人口减少问题，另欧盟凝聚政策(Cohesion Policy)和区间创新投资将增加技术性工作的需求。在资讯交换方面，执委会计划在专门网页上发布相关的欧洲倡议，使各个区域得以交流其实践成果。(资料来源：经济部国贸局)