昨天说到能被企业利用或“剥削”，其实是好事，今天接着说另一个方面。人与人之间，互相利用的场景比比皆是，同时也是客观事实。工作中，有时领导会为了达到某种目的，利用下级去完成一些自身不便处理的情况，最常见的是“唱黑白脸”。例如，当遇到员工投诉到老板那时，人事部门往往扮演的是唱“黑脸”，而大部分企业老板都是扮演老好人形象，也叫唱“白脸”。叶云想说，从同事能发展为朋友的过程，需要从刚开始的陌生同事，经过互相了解、互相利用，再当遇上知己时，慢慢就可能最终成为好朋友啦。叶云认为，每个人都存在一部分“被利用价值”，想要提升可被利用的价值，主要有三个方法。第一，努力提升自身综合能力水平，多学一些大众都有需求的能力。第二，提高自己的格局定位，帮助他人就等于帮助自己，戒掉一些可能存在的嫉妒、猜疑、自私等坏毛病。第三，一点一滴的积累诚信，有诚信后才可能有人脉，从而获得更多更好资源的机会。叶云还想说，不论生活或工作中，在朋友之间、同事之间、亲戚之间，乃至家人之间都会客观存在一些“互相利用”的情况，不用排斥，这刚好就是被利用的价值所在。