朋友作为一个职场里摸滚打拼了十几年的小领导，业务素质过硬，工作态度端正。老板安排的每一项工作，他都能认认真真，无怨无悔地带领大家完成。照理来说，这样的员工应该能让老板满意，至少不会讨厌吧！

但朋友付出那么多却让老板总是有意无意的故意疏远他，甚至还越来越有点讨厌他。皆因朋友有个改不了的坏毛病——心直口快，嘴巴碎！

朋友所在的这家公司，员工也才几十个。小地方嘛，老板家的七大姑八大姨自然会来找点事情做。朋友管理起来就有些吃力，经常会出力不讨好。结果就是老板不满意，老板家亲戚也讨厌他，下面的员工又议论纷纷说他欺软怕硬。朋友非常苦恼，明明自己已经竭尽全力啦，可结果总是不尽人意——猪八戒照镜子，里外不是人。

和朋友在一起吃饭，详细地谈起工作上的事情。我终于初步了解了朋友为什么落到现在这处境——都是因为他管不住自己的嘴巴，又喜欢强出头。

老板家有个亲表弟，三十好几了还未找到女朋友。这本是别人的私事，可朋友总喜欢有意无意中去揭人家的伤疤。还打趣人家请客吃饭就给介绍女朋友。老板还为此提醒过朋友，让他以工作为中心，少去管闲事。但朋友忍不了几天又去管这些杂事。

家长里短的事情朋友也喜欢去管，本来朋友也没坏心思。可过多地去关注这些和自己没关系的鸡毛蒜皮的小事，时间久了，难免会让人误会和讨厌。让同事之间产生隔阂。

请下属去KTV唱歌，他们原本就是想避开老板和老板家的亲戚，大家放松一下心情，放飞自我。不料朋友几杯小酒下肚后，忘乎所以地坚持让一个下属拍视频发到朋友圈里，还给配上一句有挑衅意味的话“唱歌喝酒，花得了几个小钱？”。

次日刚上班，老板就直截了当地问朋友“你的意思是我请不起你们唱歌还是从来没有请你们出去玩过呢？又或者以后你每个月都请公司的人去玩玩？”。

朋友现在的处境是进退两难。继续做下去，员工已经离心离德。一走了之呢，又非常不甘心这么多年的付出和坚持。其实朋友的老板又何尝不是矛盾顾虑呢？赶朋友走呢，除了赔偿还让会让其他员工心寒。留下继续干，朋友又改不了这种坏毛病。

生活或工作中，话多或不会说话还乱说的人，往往会给自己找麻烦，增添许多祸端；尤其是超出自身能力地去强出头，更是会让自己进退维谷，左右为难。

是非多为口舌祸，烦恼皆因强出头！