企业是劳动关系运行的载体，是建立和谐劳动关系的平台。以张步瑞为董事长的福建东平高粱酿造有限公司自觉遵守法律法规，履行社会责任，与工会组织真诚合作，严格按照《劳动合同法》《工会法》等有关法律法规的规定，实行厂务公开、民主管理，建立和完善现代企业管理制度，关爱员工、落实职工各项权益，构建和谐的社会主义新型劳动关系。企业发展稳步向前，成为“福建白酒研发基地”，获 “福建省著名商标”。年转化粮食3000吨，产白酒1000吨，实现营业收入8700万元，利税1300万元，同时带动农业农民增收1000万元。

共建和谐企业

公司注重保护、调动和发挥好企业经营者与职工双方积极性，依法保障企业和职工的合法权益，达到互利、双赢目标。

—依法签订合同。公司全面实施集体合同制度，按规定通过平等协商及时签订、续订集体合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生；实行工效挂钩的工资总额提取办法。按照“效益优先，兼顾公平”的原则，依法确定企业内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。

—加强培训职工。每年对每位员工至少进行1次外出培训，采取轮训的方式组织前往大专院校、研究所等学习；组织前往福茅、五粮液参观。每月组织一次员工培训，聘请专家、教授、工程师等到公司授课讲学，内容包括生产技术、科学文化、法律知识等。

—合理提高待遇。按季度发放效益奖，职工收入有了较大幅度增长。严格按照《劳动法》规定，实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。认真贯彻执行国家法定节假日休息、婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假等制度，并按标准支付了职工工资。每年对66名职工进行了健康体检。每年花30多万元为职工办理“五险一金”，同时为职工办理了重病医疗救助和职工互助补充医疗保险，保障了职工的合法权益。

共谋企业发展

以实现职工与企业共同发展为目的，坚持职工代表大会制度。发挥工会桥梁和纽带作用，将民主管理融入企业管理之中。

—依靠职工确定合伙企业的经营途径。1958年成立的国营企业东平酒厂，后来停产倒闭。做茶生意很成功的闽峰茶业有限公司总经理张步瑞认为，茶能带动东平发展，东平高粱酒是福建省名酒，为何不能再续辉煌呢？于是，有抱负的他又扛起重振酒业的重任。2003年他带领陈世禄、范德良、徐文才等20多位原酒厂老工人，接过东平高粱的品牌，开始全新的涅槃再造。他们第一次召开职工大会，推举陈世禄为第一届工会主席。大会确定了共同筹资购买国有资产，成立欣荣酿造厂。从2003年至2008年，企业的生产规模，营销布局，人事、财务管理等一整套具体措施，以及涉及职工切身利益的重要事项，全部由职工代表大会来决定，真正提高民主管理的透明度和公信力。欣荣酿造厂逐步成长，产值从成立第一年的200多万元增长至1100多万元。

—依靠职工奠定有限公司的发展方向。企业要发展，经营管理必须与形势发展相适应。合伙企业的资金来源和企业信用能力有限，而且合伙人之间的连带责任使合伙人需要对其合伙人的经营行为负责，更加重了合伙人的风险。2009年3月，欣荣酿造厂召开第三届职工代表大会，大会选举产生了新的工会领导班子，由年轻的大学生许木青担任工会主席。大会决定成立福建东平高粱酿造有限责任公司。大会确定了三条原则：一是“资本原则”，二是“两个所有权分离原则”，三是“有限责任原则”。这次大会让职工充分依法行使民主管理权、知情权、监督权等民主权力，从制度上防止企业侵犯职工权益，培育职工忠诚企业的理念，增添职工对企业的感情，激发了职工强烈的归属感。

—依靠职工重启企业扩展的动力引擎。2012年春天，经公司党支部研究，决定召开第四届职工代表大会。这次大会，启动了重要程序—增资扩股，从而，企业又一次焕发了生机。征地30亩，扩建产房1.2万平方米，引进全自动灌装生产设备300万元，通过更新设备、产能扩建、改进工艺，企业效能与日俱增。资产从2003年的200多万元增长至2014年的1.01亿元，产能从2003年的20吨增长至2014年的1000吨，翻了50倍，2014年实现营业收入8700万元，利税1300万元。

共享发展成果

东平高粱酿造有限公司坚持把共建共享贯穿于工会工作之中，引导职工由挣钱吃饭向爱岗敬业、普通打工者向产业工人转变，有力地促进了企业的和谐发展。

—关心爱护激励职工。每年安排职工体检，帮助外地职工解决子女入学问题，为外地职工安排住房。每月发放员工产品质量安全奖300元。每位员工生日都能收到工会送上的一份蛋糕和鲜花。积极向市、县推荐劳动模范。凡公司职工子女考上大学，全额资助至毕业。公司成立以来累计资助困难职工20多万元（不含资助大学生）。

—创建文明企业氛围。落实生产岗位责任制，开展岗位竞赛和党员模范岗等活动。建立员工活动场所，开展文化体育活动。在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“九九”重阳节等节日，都安排相应活动，周边的风景名胜区，处处留下公司员工快乐的足迹，也记录了他们的欢声笑语。总经理张步瑞与公司年轻人亦师亦友，激励他们创业，为他们排忧解难。

—回报社会感恩社会。公司红红火火，而张步瑞和企业班子乐善好施亦可圈可点。每年重阳节他们都去敬老院为20多位孤寡老人每人带去200元慰问金以及价值200元的东平高粱酒、东平酱油。每年“六一”儿童节，东平镇的优秀师生都会领到张步瑞颁发的奖教金、奖学金共计5万元。还资助东平中学购买课桌椅，资助政和一中、二中及东平中小学开展校运会。此外还积极支持县委、政府及其部门组织的抗洪、抗旱、抗震等救灾活动和各项公益文化事业，十几年来累计捐款捐物300余万元。

张步瑞及其企业的付出获得了各级党委、政府以及社会各界的充分肯定，也获得了诸多荣誉。

东平高粱酿造有限公司像它酿造的东平高粱白酒一样，越陈越醇，越醇越香……